Działaność poselska

FELIETON - Od lidera-wychowawcy do rynku pracy

włącz .

Kwiecień na portalach internetowych w Koninie jest miesiącem, w którym wybieramy nauczyciela, lidera wychowawcę. Zorganizowałem ten konkurs nieprzypadkowo: to niedoceniana praca, od której tak wiele zależy. Dobry wychowawca nie tylko rozlicza nasze obecności, kontaktuje się z rodzicami. Dobry wychowawca uczy świata jako wyzwania i odpowiedzialności za siebie i swoich najbliższych. Motywuje do pracy nad sobą... widzi nas indywidualnie z naszymi mocnymi i słabymi stronami, ale także w procesie grupowym umie rozpoznać pełnione przez nas role.

Piszę w czasie teraźniejszym mimo, że dawno już nie jestem uczniem. Ale wiem, że kilkadziesiąt lat temu mój nauczyciel wpłynął na to, że poszedłem na polonistykę, zamiast zostać np. lekarzem czy inżynierem. Ale dał mi także wiarę w siebie, która później pozwoliła mi kilka razy zmieniać wykonywaną pracę...

Być dobrym nauczycielem i wychowawcą nie jest łatwo, nie zostaje się nim tylko dlatego, że osiągnęło się formalnie jakiś stopień awansu zawodowego. Jest się nim wtedy,  gdy traktuje się swoją pracę z pasją. Tylko taka osoba jest wiarygodna i może być dla uczniów autorytetem .Wzorem. Kilkanaście osób zdecydowało się przyjąć zaproszenie od swoich uczniów do naszego konkursu. Głosowania to swoiste „lajki”. Cieszę się, że w przestrzeni Internetu są takie miejsca, gdzie ważniejsza jest pozytywna energia niż destrukcja wiecznie niezadowolonych. Zachęcam wszystkich do podziękowania za trudną pracę w ten symboliczny sposób. Najlepsi  pojadą do Brukseli na wycieczkę ufundowaną przez Europosłankę  Sidonię Jędrzejewską. Pracę nauczycieli wychowawców należy wzmocnić także w bardziej konkretny sposób poprzez zmianę systemu premiowania. W Koninie zacząłem o tym rozmawiać zarówno z radnymi jak i prezydentem i jego zastępcą do spraw oświaty...

Dorastanie każdego młodego człowieka, to także poszukiwanie swojego miejsca na rynku pracy. 9 kwietnia wystąpię na Konferencji poświęconej szkolnictwu zawodowemu. Musimy odpowiedzieć sobie w Koninie  na pytania, ile powinno  być  klas ogólnokształcących, a ile zawodowo sprofilowanych? Na jakie zawody będzie zapotrzebowanie w aglomeracji konińskiej?

Obecny, kryzysowy rynek pracy, jest szczególnie trudny dla ludzi młodych. Ważne są wszelkie formy pomocy w tym, aby młodzi ludzie mogli wejść na rynek pracy. W roku 2013 zdecydowanie, bo o 30 % w stosunku do roku poprzedniego, wzrosły środki na obronę miejsc pracy z Fuduszu Pracy i z EFS.

W Koninie więcej wydajemy pieniędzy na staże (w roku 2012 była to kwota 3.602.000 zł, a w roku 2013: 6.289.000 zł), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (w 2012 było to 2.678.000 zł, a w 2013: 3.940.000 zł), więcej jest także na refundację kosztów wyposażenia miejsc pracy (2012: 1.048.000zł, a w 2013: 1.580.000 zł). PUP w Koninie realizuje także w latach 2012 - 2014 pilotażowy projekt „Młodzi na rynku pracy – Twoja Kariera Twój wybór”. Osoby bezrobotne do 30 roku życia opracowują wraz z opiekunem indywidualny plan działania, w wyniku którego otrzymają  pomoc w wyborze odpowiedniej formy aktywności (projekt wart 1.823.000 zł).

Czy tylko felieton może połączyć lidera wychowawcę z rynkiem pracy? Czy też ten łącznik jest o wiele bardziej silny i prawdziwy aniżeli niejednemu „filozofowi” się wydaje?

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Wychodzę